Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern/Innen erfordert mehr als arbeitsrechtliches Wissen. Vorgesetze müssen aber bei ihren Entscheidungen arbeitsrechtlich so informiert sein, dass sie "spüren", in welchen Fällen die Fachleute in der Personal- oder Rechtsabteilung eingeschaltet werden müssen. Dieses "Gespür" soll in dem Seminar geweckt bzw. gefördert werden.
Inhalt u.a. - Von der Bewerbung bis zur Einstellung - Der "richtige" Vertrag, u.a. befristeter Vertrag, Aushilfsvertrag, AT-Vertrag, Praktikant, freier Mitarbeiter - Die Gestaltungsfaktoren im Arbeitsrecht, u.a. Weisungsrecht des Vorgesetzten, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz - Arbeitszeit, u.a. Gleitzeit, Kurzarbeit, Reisezeit - Entgelt, u.a. freiwillige Leistungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile - Urlaub, persönliche Arbeitsverhinderung, Elternzeit, Pflegezeit - Krankheit, u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement - Die Ordnung im Betrieb, u.a. Mitarbeiterkontrolle, Alkohol, Rauchen, Disziplinarmaßnahmen
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Jeder von uns kennt es, ein Umzug ist immer sehr Stressig, es kann einen den letzten Nerv rauben und sehr viel Zeit kosten. Meinen Sie dass es nicht anders geht? Muss ein Umzug immer mit negativen Gedanken verbunden sein? Geht es nicht mal auch ein wenig organisierter und schneller? Und natürlich haben jedes Mal die Bekannten und die Freunde genau an dem Tag was zu tun oder können aus verschiedenen Gründen nicht. Das ist natürlich dann auch recht ärgerlich und besonders wenn man selber immer geholfen hat, bei allen Umzügen.
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