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Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung

Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern/Innen erfordert mehr als arbeitsrechtliches Wissen. Vorgesetze müssen aber bei ihren Entscheidungen arbeitsrechtlich so informiert sein, dass sie "spüren", in welchen Fällen die Fachleute in der Personal- oder Rechtsabteilung eingeschaltet werden müssen. Dieses "Gespür" soll in dem Seminar geweckt bzw. gefördert werden.

Inhalt u.a.
- Von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Der "richtige" Vertrag, u.a. befristeter Vertrag, Aushilfsvertrag, AT-Vertrag, Praktikant, freier Mitarbeiter
- Die Gestaltungsfaktoren im Arbeitsrecht, u.a. Weisungsrecht des Vorgesetzten, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz
- Arbeitszeit, u.a. Gleitzeit, Kurzarbeit, Reisezeit
- Entgelt, u.a. freiwillige Leistungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile
- Urlaub, persönliche Arbeitsverhinderung, Elternzeit, Pflegezeit
- Krankheit, u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement
- Die Ordnung im Betrieb, u.a. Mitarbeiterkontrolle, Alkohol, Rauchen, Disziplinarmaßnahmen

bildungsdoc ist Bildungsservice und Orientierungshilfe für Eltern, Schüler, Azubis, Abiturienten, Studenten und Erwachsene. Sie alle finden hier einfach und schnell neutrale Informationen zu: Bildungsprogrammen, Bildungsangebote, Bildungsanbieter und Bildungseinrichtungen. Wer darüber hinaus noch eine persönliche Bildungsberatung wünscht, der findet hier auch seinen Bildungsberater zum jeweiligen Thema.

Zu allen Bildungsmaßnahmen werden auch passende Finanzierungen, inklusive Förderungen vorgestellt. Das können u.a. Zuschüsse (Geldgeschenke) und/oder zinsgünstige Darlehen sein.

Neutrale Infos, Hinweise und Tipps gibt es für Auslandsaufenthalte, Schule, Studium, Berufsausbildung, Jobsuche und Weiterbildung.

bildungsdoc bietet seinen Besuchern weiterhin auch ein umfangreiches Kompendium, u.a. zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung an. Hier lassen sich viele Tipps einsehen, die aufzeigen, wie sich die eigene Bildung, inklusive Auslandsaufenthalte, besonders gewinnbringend in eigener Sache vermarkten lässt.

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